CONTOH PERTANYAAN BEHAVIORAL INTERVIEW

Dalam sebuah wawancara kerja perilaku (behavioral Interview) , perusahaan telah memutuskan apa keahlian yang dibutuhkan dan akan mengajukan pertanyaan untuk mengetahui apakah kandidat memiliki keterampilan tersebut.

Pertanyaan behavioral interview akan lebih fokus daripada pertanyaan wawancara tradisional dan Anda harus merespon dengan contoh-contoh khusus tentang bagaimana Anda menangani situasi di tempat kerja. Review contoh pertanyaan-pertanyaan yang mungkin akan diajukan selama behavioral interview.

Berikan contoh suatu kesempatan ketika Anda menggunakan logika untuk memecahkan masalah.

Berikan contoh suatu pencapaian Anda dan ceritakan bagaimana Anda mencapai hal itu.

Berikan contoh dari suatu kegagalan Anda dan bagaimana Anda menanganinya.

Gambarkan situasi penuh tekanan di tempat kerja dan bagaimana Anda menanganinya.

Ceritakan tentang bagaimana Anda bekerja secara efektif di bawah tekanan.

Bagaimana Anda menangani tantangan?

Apakah Anda pernah berada dalam situasi di mana anda tidak memiliki cukup pekerjaan yang harus dilakukan?

Apakah Anda pernah melakukan kesalahan? Bagaimana Anda mengatasinya?

Jelaskan keputusan yang pernah Anda buat yang tidak populer dan bagaimana Anda mengimplementasikannya.

Apakah Anda selalu membuat keputusan yang beresiko? Mengapa? Bagaimana Anda mengatasinya?

Apakah Anda pernah menunda pengambilan keputusan? Mengapa?

Apakah Anda pernah berhubungan dengan kebijakan perusahaan yang tidak Anda setujui? Bagaimana?

Apakah Anda sudah di atas dan melampaui panggilan tugas? Jika demikian, bagaimana?

Ketika Anda bekerja pada beberapa proyek bagaimana Anda memprioritaskan?

Bagaimana Anda menangani tenggat waktu yang ketat?

Berikan contoh bagaimana Anda menetapkan tujuan dan mencapainya.

Apakah Anda pernah gagal memenuhi tujuan Anda? Mengapa?

Apa yang Anda lakukan ketika jadwa kerja Anda terganggu? Berikan contoh bagaimana Anda menanganinya.

Apakah Anda pernah meyakinkan tim untuk bekerja pada sebuah proyek yang tidak mereka senangi? Bagaimana Anda melakukannya?

Berikan contoh bagaimana Anda bekerja dalam tim.

Apakah Anda menangani situasi sulit dengan rekan kerja? Bagaimana?

Apa yang Anda lakukan jika Anda tidak setuju dengan rekan kerja?

Berbagi contoh bagaimana Anda dapat memotivasi karyawan atau rekan kerja.

Apakah Anda mendengarkan? Berikan contoh ketika Anda melakukan atau ketika Anda tidak mendengarkan.

Apakah Anda pernah menangani situasi sulit dengan seorang supervisor? Bagaimana?

Apakah Anda pernah menangani situasi sulit dengan departemen lain? Bagaimana?

Apakah Anda pernah menangani situasi sulit dengan klien atau vendor? Bagaimana?

Apa yang Anda lakukan jika Anda tidak setuju dengan atasan Anda?